{"id":79340,"date":"2017-08-21T09:00:55","date_gmt":"2017-08-21T07:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/?p=79340"},"modified":"2021-09-30T10:10:06","modified_gmt":"2021-09-30T08:10:06","slug":"cinco-erros-comuns-ao-buscar-um-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/cinco-erros-comuns-ao-buscar-um-emprego\/","title":{"rendered":"Cinco erros comuns ao buscar um emprego"},"content":{"rendered":"<div class=\"txt-wrap\">\n<p class=\"alignnone\" style=\"text-align: justify;\" title=\"Cinco erros comuns ao buscar um emprego\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-79341\" src=\"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/cinco-erros.jpg\" alt=\"cinco erros\" width=\"300\" height=\"200\" title=\"\">O profissional que est\u00e1 em busca de uma coloca\u00e7\u00e3o no mercado, por estar desempregado ou porque est\u00e1 em busca de novos desafios, muitas vezes acaba deixando a ansiedade tomar conta da situa\u00e7\u00e3o e comete erros graves durante um processo seletivo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al\u00e9m de n\u00e3o influenciarem em nada, muitas atitudes podem prejudicar o julgamento do headhunter, o ca\u00e7a-talento. Segundo especialistas em Recursos Humanos, n\u00e3o existe a f\u00f3rmula ideal para encontrar <a title=\"Deus abriu uma porta que ningu\u00e9m pode fechar!\" href=\"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/deus-abriu-uma-porta-que-ninguem-pode-fechar\/\">uma grande oportunidade <\/a>de trabalho, mas as atitudes tomadas frente ao selecionador s\u00e3o determinantes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Cinco erros mais comuns<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1 \u2013 <strong>Aplicar seu curr\u00edculo para diversas oportunidades, hierarquias e \u00e1reas<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">N\u00e3o se preocupar com a descri\u00e7\u00e3o da vaga demonstra falta de foco. Como se voc\u00ea estivesse dizendo ao recrutador que n\u00e3o sabe muito bem o que quer, qualquer coisa serve. Por isso, avalie bem os requisitos da vaga e analise os seus conhecimentos e experi\u00eancias para direcionar sua pretens\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2 \u2013 <strong>Achar que o headhunter \u00e9 seu melhor amigo<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Imaginar que uma postura informal demais pode influenciar na empatia com o entrevistador aparenta falta de profissionalismo e imaturidade. A primeira impress\u00e3o pode ficar. Pense uma entrevista como uma reuni\u00e3o de neg\u00f3cios. Busque sempre o equil\u00edbrio entre ser formal e agrad\u00e1vel.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3 \u2013 <strong>Buscar retorno logo depois da entrevista<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c9 natural a curiosidade com rela\u00e7\u00e3o ao seu desempenho na entrevista. Mas a tentativa de contatos seguidos e excessivos, al\u00e9m de transmitir ansiedade, torna-se inconveniente. Procure aguardar alguns dias antes de fazer um contato. \u00c9 natural a demora em receber retorno sobre a entrevista.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4 \u2013 <strong>Subestimar a entrevista por telefone<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Assim que voc\u00ea atende a liga\u00e7\u00e3o de um headhunter, o <a title=\"\u00c9 poss\u00edvel empreender em tempos de crise\" href=\"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/e-possivel-empreender-em-tempos-de-crise\/\">processo de sele\u00e7\u00e3o<\/a> j\u00e1 come\u00e7ou. Em sua maioria, este contato n\u00e3o \u00e9 eliminat\u00f3rio, mas tenha certeza de que pode falar com tranquilidade e que tenha alguns minutos para dar aten\u00e7\u00e3o ao interlocutor. Caso contr\u00e1rio, informe o melhor hor\u00e1rio para retornar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">5 \u2013 <strong>Superestimar a si mesmo<\/strong><\/p>\n<div>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c9 muito importante saber o que voc\u00ea pode oferecer. Informa\u00e7\u00f5es como idiomas e passagens profissionais s\u00e3o completamente avaliados. Contudo, n\u00e3o exagere no curr\u00edculo. Informe claramente suas habilidades e hist\u00f3rico profissional. Mais importante em um profissional \u00e9 sua postura e transpar\u00eancia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se voc\u00ea quer mais dicas para ter sucesso na busca por um emprego, participe das reuni\u00f5es do <a href=\"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/timetable-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #0cb4ce;\">Projeto Independ\u00eancia<\/span><\/a>, que acontecem todas as segundas-feiras, em seu <a href=\"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/enderecos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #0cb4ce;\">Centro de Ajuda local<\/span><\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O profissional que est\u00e1 em busca de uma coloca\u00e7\u00e3o no mercado, por estar desempregado ou porque est\u00e1 em busca de novos desafios, muitas vezes acaba deixando a ansiedade tomar conta da situa\u00e7\u00e3o e comete erros graves durante um processo seletivo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":79342,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[686,657],"tags":[1569,2964,2963],"class_list":["post-79340","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacional-news","category-noticias","tag-centro-de-ajuda-local","tag-processo-de-selecao","tag-uma-grande-oportunidade"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79340"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79340\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":99052,"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79340\/revisions\/99052"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79342"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79340"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}