{"id":73769,"date":"2017-05-08T09:00:14","date_gmt":"2017-05-08T07:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/?p=73769"},"modified":"2021-09-21T10:37:44","modified_gmt":"2021-09-21T08:37:44","slug":"seu-chefe-faz-perguntas-embaracosas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/seu-chefe-faz-perguntas-embaracosas\/","title":{"rendered":"Seu chefe faz perguntas embara\u00e7osas?"},"content":{"rendered":"

\"Seu<\/a><\/p>\n

Perguntas inesperadas, muitas vezes inc\u00f4modas, no ambiente de trabalho<\/a>, s\u00e3o mais comuns do que se imagina, e podem provocar situa\u00e7\u00f5es constrangedoras.<\/p>\n

Quem nunca teve que enfrentar uma saia justa por conta de um questionamento vindo do chefe? Se ainda n\u00e3o passou por isso, com certeza, ir\u00e1 passar. \u00c9 s\u00f3 uma quest\u00e3o de tempo.<\/p>\n

Geralmente, s\u00e3o perguntas embara\u00e7osas, feitas \u00e0 queima-roupa. Por isso, nessas horas, a tenta\u00e7\u00e3o de mentir cresce muito.<\/p>\n

Uma pesquisa publicada em 2012, na revista cient\u00edfica Psychological Science<\/em>, revela que, sob press\u00e3o, as pessoas mentem mais. \u201cQuando a situa\u00e7\u00e3o exige uma resposta r\u00e1pida, instintivamente, as pessoas tendem a se proteger, ainda que, para isso, abram m\u00e3o da postura \u00e9tica e mintam\u201d, diz, no estudo, o psic\u00f3logo Shaul Shalvi, da Universidade de Amsterdam, na Holanda.<\/p>\n

Mentira tem perna curta<\/strong><\/p>\n

No entanto, os especialistas em recursos humanos afirmam que essa \u00e9 a pior solu\u00e7\u00e3o para epis\u00f3dios como esse. At\u00e9 porque, mais cedo ou mais tarde, a verdade ir\u00e1 aparecer e o gestor ser\u00e1 surpreendido por uma informa\u00e7\u00e3o que ele j\u00e1 deveria saber. O tiro pode sair pela culatra.<\/p>\n

A B\u00edblia diz, em Prov\u00e9rbios 14.5:\u00a0\u201cA verdadeira testemunha<\/a> n\u00e3o mentir\u00e1, mas a testemunha falsa se desboca em mentiras.\u201d<\/strong><\/em>\u00a0<\/em><\/strong>N\u00e3o existe meio termo:\u00a0\u201cN\u00e3o nos desviaremos para a direita nem para a esquerda.\u201d<\/strong><\/em>\u00a0N\u00fameros 20.17<\/p>\n

Mas o que fazer? <\/strong><\/p>\n

H\u00e1 situa\u00e7\u00f5es perigosas e os especialistas recomendam que a verdade deve ser dita com bom senso. Veja algumas dicas:<\/p>\n

1 \u2013<\/strong> Se a pergunta for sobre um colega de trabalho, por exemplo, a recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 responder apenas se as atividades dele tiverem rela\u00e7\u00e3o com as suas. Refira-se \u00e0s qualidades. Se o seu desempenho est\u00e1 sendo atrapalhado por algum ponto da atua\u00e7\u00e3o do colega, comente que existem alguns aspectos nos quais ele poderia se desenvolver mais. Caso n\u00e3o haja liga\u00e7\u00e3o, fale apenas que n\u00e3o existem elementos para avali\u00e1-lo.<\/p>\n

2 \u2013<\/strong> Se a indaga\u00e7\u00e3o for sobre um assunto que voc\u00ea nunca ouviu falar,\u00a0\u00e9 mais seguro dizer a verdade do que fazer um coment\u00e1rio inapropriado sobre o que n\u00e3o sabe. Por\u00e9m, evite expor-se. Em vez de dizer que n\u00e3o sabe nada sobre o assunto, diga que n\u00e3o conhece o tema em profundidade, mas que est\u00e1 interessado em aprender. Voc\u00ea pode sugerir que voltem a conversar sobre o assunto depois que se informar melhor.<\/p>\n

3 \u2013<\/strong> Mas e se o chefe perguntar se voc\u00ea pode trabalhar at\u00e9 mais tarde, no dia do seu anivers\u00e1rio, por exemplo? Mesmo que o seu motivo para dizer \u201cn\u00e3o\u201d seja justo, \u00e9 bom saber que uma recusa pura e simples poder\u00e1 ser vista como falta de comprometimento. Assim, \u00e9 importante n\u00e3o apenas justificar-se, sem entrar em muitos detalhes. Negociar com o chefe pode ser uma sa\u00edda.\u00a0Diga que voc\u00ea tem um compromisso envolvendo outras pessoas. Busque uma alternativa para atender \u00e0 demanda de trabalho<\/a> e sugira outra data ou hor\u00e1rio para resolverem o que est\u00e1 pendente.<\/p>\n

Se voc\u00ea quer aprender a se valorizar e se tornar a pessoa que deve ser na vida profissional, participe do Projeto Independ\u00eancia<\/a><\/span><\/span>, \u00e0s segundas-feiras.
\n<\/strong><\/p>\n

Data:<\/strong> Toda segunda-feira
\nHor\u00e1rio:<\/strong> \u00e0s 19h30 (tamb\u00e9m \u00e0s 12h)<\/p>\n

Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre hor\u00e1rios e reuni\u00f5es do seu Centro de Ajuda local<\/a>, ligue para nossa Linha de Ajuda 24h: 020 7272 1010.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Saiba como agir nesses momentos dif\u00edceis.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":73770,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[683,657],"tags":[2561,2562,2035],"class_list":["post-73769","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-internacional-news","category-noticias","tag-ambiente-de-trabalho","tag-demanda-de-trabalho","tag-projeto-independencia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73769","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73769"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73769\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":98743,"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73769\/revisions\/98743"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73770"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73769"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73769"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uckg.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73769"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}